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Analista de Business Intelligence Postular

Publicado el 26 de Mar
Responsabilidades
Administración Base de Personal Eventual
Supervisar el correcto almacenamiento de documentación de manera digital en el sistema de RR.HH. SGO, y/o AD-HOC.
Asegurar la disponibilidad de información actualizada del personal eventual.
Reportar indicadores de fidelidad, cualificaciones del personal y estado de acreditaciones u otros que sean requeridos para emitir listados de personal elegible para cada faena
Digitalización y Mejora Continua
Desarrollar estrategias y facilitar soluciones para mejorar continuamente la confiabilidad, tiempos de actualización y disponibilización de la información de la base de datos eventuales.
Facilitar mejoras en sistemas de recolección de datos, análisis de datos y otras estrategias que optimicen la eficiencia y la calidad estadística y disponibilidad de la información.
Identificar y proponer y promover mejoras en los procesos de RR.HH. contribuyendo a digitalizar los procesos.

Requisitos

Universitaria completa de preferencia Ingeniero Informático o Civil Industrial
Conocimientos en data base, SQL, Access
Dominio de softwares estadísticos y de reportabilidad de grandes base de datos
Deseable certificados de acreditación en calidad de procesos
Deseable inglés intermedio

Lo que ofrecemos

Seguro de salud
Contrato a Plazo fijo por 6 meses

Detalles

Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Remoto
Área de trabajo
Informática
Tipo de cargo
Analista
Jornada
Completa
Contrato
Plazo fijo

Inclusión laboral

Oferta inclusiva
Disponibilidad de trabajar remotamente

Requisitos

Carrera(s)
Ingeniería
Experiencia laboral
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)

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Esta oferta no acepta nuevas postulaciones.

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