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Ejecutivo/a atención al cliente y ventas Postular

Publicado el 28 de Abr
En el marco de la ley 21.015 que incentiva la inclusión de las personas en situación de discapacidad al mundo del trabajo, empresa de telecomunicaciones se encuentra en búsqueda de Ejecutivos/as de atención al cliente y ventas.

La principal función es la atención al cliente por reclamos por NO pago del 10% de fondos de pensión. Postulantes deben poseer alta tolerancia a la frustración, manejo de cliente y de situaciones de conflicto.

>Modalidad teletrabajo
>Horario ejecutivos de 45 y 30 hrs.
>Turnos Rotativos de Lunes a Viernes de 08:30 a 18:00 (se trabaja los feriados)

> Remuneración 45 Hrs (Sueldo base $326.500 + Colación $34.056 + Movilización $20.511+ incentivo $85.000). Estimado líquido: $387.676.
>Remuneración 30 Hrs (Sueldo base $217.667 + Colación $22.704 + Movilización $13.674 + incentivo $56.667). Estimado líquido: $258.452.

Requisitos:
-(PC Escritorio o Notebook con Windows 10 – 4GB MEMORIA RAM y Conexión de internet HOGAR) EXCLUYENTE.
-3 meses de experiencia en atención a clientes (deseable Call Center)
-Enseñanza media completa

Detalles

Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Remoto
Área de trabajo
Servicio al Cliente
Tipo de cargo
Ejecutivo
Jornada
Completa
Contrato
Plazo fijo

Inclusión laboral

Oferta inclusiva
Nuestro Programa de Inclusión Laboral busca desde una perspectiva de derecho, promover la inclusión social por medio del trabajo de aquellas personas en situación de discapacidad y personas mayores que han tenido dificultades para acceder y mantenerse en el mercado laboral abierto

En este programa, las empresas encuentran acompañamiento y estrategias que incentiven la diversidad y la inclusión dentro de su organización.

Bajo el Modelo de Empleo con Apoyo: Conjunto de servicios y acciones centradas en la persona, fundamentalmente individualizadas, para que la persona con discapacidad pueda acceder, mantenerse y progresar en una empresa ordinaria en el mercado laboral
abierto, con el apoyo de profesionales y otros tipos de apoyos.

Requisitos

Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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