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Analista Ciclo de Vida Postular

Publicado el 9 de Jun
En el Marco de la ley de inclusión 21.015 que incentiva la contratación de personas en situación de discapacidad, Banco Scotiabank se encuentra en búsqueda de analista de ciclo de vida. Las funciones a realizar son:
- Generar y apoyar en el desarrollo de estrategias comerciales que nos permitan implementar ventajas comparativas y competitivas
- Responsable de la distribución de las posiciones comerciales de la Banca Pyme y microempresa, y correcta distribución de estas a lo largo del país
- Distribuir y ordenar las carteras de los ejecutivos de acuerdo al perfil de cada uno de ellos
- Revisar atribuciones de seguridad de la información respecto al correcto funcionamiento de cada uno de los roles, para la red de distribución pyme y microempresa
- Desarrollar y coordinar la implementación de nuevos modelos de atención que sean especializados por rubros o segmentos
- Debe propiciar el correcto funcionamiento de la red y potencial la rentabilización de los clientes carterizados en los modelos de atención mencionados en el punto anterior
- Generar y consensuar las descripciones de cargo para los ejecutivos que se requieres
- Entre otras

Requisitos:
1. Formación académica ingeniería comercial, ingeniería civil o carrera afín
2. Experiencia previa de 2 años en áreas de business intelligence, comercial, incentivos o afín
3. Conocimientos avanzados en Microsoft Office (Excel, Access, power point)
4. Manejo de SQL

Detalles

Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Remoto
Área de trabajo
Finanzas
Tipo de cargo
Analista
Jornada
Completa

Inclusión laboral

Oferta inclusiva
Nuestro Programa de Inclusión Laboral busca desde una perspectiva de derecho, promover la inclusión social por medio del trabajo de aquellas personas en situación de discapacidad y personas mayores que han tenido dificultades para acceder y mantenerse en el mercado laboral abierto

En este programa, las empresas encuentran acompañamiento y estrategias que incentiven la diversidad y la inclusión dentro de su organización.

Bajo el Modelo de Empleo con Apoyo: Conjunto de servicios y acciones centradas en la persona, fundamentalmente individualizadas, para que la persona con discapacidad pueda acceder, mantenerse y progresar en una empresa ordinaria en el mercado laboral abierto, con el apoyo de profesionales y otros tipos de apoyos.

Requisitos

Carrera(s)
Ingeniería Comercial
Ingeniería Civil
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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