Antofagasta Minerals
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Superintendente(a) Recursos Humanos (15018) Postular

Publicado el 13 de Sep
¿Por qué trabajar en Antofagasta Minerals?
Somos el principal Grupo Minero privado de Chile y estamos comprometidos en el desarrollo de una cultura y ambiente de trabajo inclusivo, promoviendo la diversidad como habilitador clave para el logro de nuestra estrategia de negocio. Por ello, buscamos incorporar a personas que aspiren a construir una minería más sustentable e inclusiva. Si estás en búsqueda de nuevos desafíos, te invitamos a participar del proceso:

Superintendente(a) Recursos Humanos – Turno 4x3 - Compañía Minera Centinela
Estamos en búsqueda de un(a) profesional del área de Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial o Psicología Laboral o carreras afines que integra el equipo de Recursos Humanos, reportando directamente a la Gerente de Recursos Humanos de la compañía.

El propósito del cargo es liderar la asesoría a la línea para contribuir al cumplimiento de los objetivos del negocio a través del despliegue de los procesos de RH. Actúa como primer punto de contacto para la línea en todos los temas de RH coordinando con las sub-funciones de RH, de ser necesario.

Tus principales desafíos serán:
- Conoce y entiende el negocio y variables claves del proceso, para ayudar a sus clientes a enmarcar y tomar decisiones estratégicas en base al contexto.
- Adecúa la estrategia de personas a la necesidad de la compañía, pero manteniendo la mirada global del negocio.
- Es un promotor del cambio, apoyando a la organización a ser más ágil, flexible y capaz de lograr que las transformaciones se hagan realidad.
- Es responsable del equipo de Generalistas de la compañía, la planificación de sus tareas y gestión del presupuesto del área.
- Otorga soporte y asesoría a los ejecutivos y supervisores para lograr una toma de decisiones informada, considerando aspectos administrativos, legales, normativos, los efectos probables y la correcta aplicación de procedimientos.
- Identificar brechas de Talento y Competencia que impacten el negocio.
- Apoyar a los ejecutivos y supervisores en las iniciativas para el desarrollo de su organización, y hacerles comprender su impacto en la estrategia del negocio.
- Lidera la implementación y el cumplimiento de los procesos de gestión y administración de Recursos Humanos (Estructura, Dotación, Reclutamiento, Compensaciones, Capacitación, Gestión de talento, Desempeño, entre otros) de la compañía.
- Impulsa iniciativas de Transformación, gestionando el cambio e impacto en las áreas y personas.
- Identifica oportunidades de mejora y necesidades específicas en los equipos humanos de la compañía y contribuye en la implementación de estas.

¿Qué requisitos debes cumplir?
- Título Ingeniero(a) Civil, Comercial o Psicólogo(a) Laboral, o de áreas similares con clara orientación al servicio y a la excelencia.
- 10 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos y de Desarrollo Organizacional, con 5 años en cargos similares.
- Dominio y conocimientos sólidos de los procesos de Recursos Humanos.
- Dominio de metodologías y herramientas para la gestión de Recursos Humanos.
- Conocimientos de Legislación Laboral.
- Usuario Office avanzado.
- Disponibilidad para trabajar en faena minera de la segunda región, bajo modalidad mixta, una semana teletrabajo y otra en faena en sistema de turno 4x3.

Detalles

Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Sierra Gorda, II Región de Antofagasta, Chile
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Otro
Jornada
Por turno
Contrato
Indefinido

Inclusión laboral

Oferta inclusiva
En caso de que requieras algún ajuste para participar del proceso de reclutamiento y selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de condiciones. (Ley 20.422).

Requisitos

Carrera(s)
Ingeniería
Ingeniería Comercial
Psicología
Ingeniería Civil Industrial
Experiencia laboral
Experto (de 10 a más de 20 años de experiencia)

Postular

Esta oferta no acepta nuevas postulaciones.

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