Antofagasta Minerals
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Especialista Senior Desarrollo Organizacional (14204) Postular

Publicado el 13 de Oct
En Antofagasta Minerals, principal Grupo Minero privado de Chile, estamos comprometidos con el desarrollo de un ambiente de trabajo inclusivo que promueva la diversidad, como habilitador clave para el logro de nuestra estrategia de negocio.

Por ello, buscamos incorporar a personas que aspiren a construir una minería más sustentable e inclusiva.

Si estás en búsqueda de nuevos desafíos, te invitamos a participar del proceso Líder de Diversidad e Inclusión para desempeñarse en Compañía Antofagasta Minerals. El principal propósito del cargo será, liderar la estrategia de Diversidad e Inclusión de forma transversal al Grupo Antofagasta plc, mediante la definición del roadmap de iniciativas, la definición de una estrategia comunicacional interna y externa y el abordaje con distintos stakeholders. Como responsable de D&I se espera que sea el experto en esta materia y asesore a los distintos estamentos del grupo en pos de lograr los objetivos de la estrategia.

Funciones:
- Liderar la definición de la estrategia de Diversidad e Inclusión para el grupo Antofagasta plc, así como también asegurar su implementación efectiva.
- Proponer el roadmap de iniciativas para cada período. Esto incluye el diseño y la gestión de las iniciativas para asegurar el cumplimiento a las actividades de D&I y a las metas definidas.
- Administrar eficientemente los contratos corporativos asociados a diversidad e inclusión (género, discapacidad, entre otros).
- Gestionar eficientemente el presupuesto anual asociado a la estrategia de D&I.
- Liderar y facilitar instancias de trabajo con los distintos miembros del governance de D&I. Esto incluye Líderes de D&I en cada compañía, Generalistas de RH, Consejo de D&I, Excom, equipo ejecutivo de RH, agentes de cambio, entre otros.
- Preparar métricas y reportes asociados a la estrategia de D&I con el objetivo de visibilizar y gestionar variables relevantes de la misma.
- Participación en instancias de difusión externa de la estrategia, así como también de iniciativas de reportabilidad de género y discapacidad (Por ejemplo, Mesa Mujer y Minería, IPG Chile, Pacto Global ONU, entre otras).

Requisitos:
- Profesional con al menos ocho años de experiencia.
- Experiencia liderando equipos de profesionales y/o administrando contratos de servicios.
- Experiencia demostrable proyectos de transformación cultural.
- Experiencia en manejo de presupuesto.
- Experiencia en administración de contratos
- Manejo de idioma inglés intermedio.

Oferta Laboral inclusiva bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

Detalles

Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Las Condes, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Especialista
Jornada
Completa
Contrato
Indefinido

Inclusión laboral

Oferta inclusiva
En caso de que requieras algún ajuste para participar del proceso de reclutamiento y selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de condiciones. (Ley 20.422).

Requisitos

Carrera(s)
Ingeniería
Psicología
Políticas Públicas
Sociología
Ingeniería Comercial
Ingeniería Civil Industrial
Experiencia laboral
Senior (de 5 a 10 años de experiencia)

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